Human Resources Officer

Over de functie
Ben jij een echte allrounder met hart voor HR? Als Human Resources Officer ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van personeelszaken. Je beheert personeelsgegevens, ondersteunt bij instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen en zorgt dat alles soepel verloopt binnen onze organisatie. Je draagt bij aan een professionele, efficiënte en mensgerichte HR-omgeving.

Wat ga je doen?

• Administratieve taken uitvoeren, zoals verwerken van wijzigingen in de salarisadministratie en bijhouden van verzuim en personeelsgegevens;

• Arbeidsovereenkomsten opstellen, verlengen of beëindigen, inclusief schriftelijke bevestiging aan medewerkers;

• Rapportages voorbereiden en opstellen;

• Nieuwe medewerkers begeleiden en faciliteren bij hun introductie;

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR-gerelateerde vragen;

• Procesverbeteringen initiëren voor een efficiënte werkstroom;

• Bijdragen aan naleving van informatiebeveiliging, procedures en auditvereisten.

Wat vragen wij?

• Minimaal mbo werk- en denkniveau in HR/People Management;

• Ervaring met HR-software, bij voorkeur AFAS;

• Brede kennis van bedrijfsprocessen en wet- en regelgeving op HR-gebied;

• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

• Sterke sociale vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding;

• Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen;

• Zelfstandig én goed in teamverband kunnen werken.

Wie ben jij?
Je bent een echte probleemoplosser die veelzijdigheid en proactiviteit combineert. Je behoudt overzicht, neemt beslissingen die het werkproces vooruit helpen en houdt oog voor het grotere geheel. Je bent flexibel, empathisch en weet hoe je zaken effectief coördineert met anderen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een professionele werkomgeving;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van initiatief;

• Een betrokken team waarin samenwerking en respect centraal staan;

• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.