Software Engineer (Progress OpenEdge)

Jouw missie bij CCS

Als softwareontwikkelaar speel je een sleutelrol in het verbeteren en uitbreiden van onze applicaties en het realiseren van een soepele overgang voor onze klanten. Je slaat een brug tussen bestaande legacy-systemen en moderne architecturen, waarbij je steeds de stabiliteit en kwaliteit van de software bewaakt.  Level ondersteunt zowel particuliere als zakelijke schadeverzekeringsproducten en verwerkt daarnaast ook individuele en collectieve inkomensverzekeringen. Optimaliseer je processen met onze slimme functionaliteiten en geïntegreerde workflows.

Wat je gaat doen

Je wordt onderdeel van een team die zich richt op het ontwikkelen van onze verzekeringsbackofficesoftware, waarbij je bijdraagt aan het optimaliseren van de processen van onze klanten:

• Ontwikkelen en ontwerpen van verzekeringsoplossingen;

• Werken aan verbeteringen in de onze software;

• Samen met je team werk je aan kwaliteit en betrouwbaarheid en automatiseer je je naar oplossingen voor onze klanten.

Wie ben je

Als software engineer ben je van nature nieuwsgierig en vind je het ook leuk om je continue op te hoogte houden van de laatste ontwikkelen:

• Een HBO of WO diploma, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, bedrijfseconomie, econometrie, wiskunde of business information management (BIM);

• Progresss OpenEdge vanaf versie 11;

• Ervaring met (rest) services;

• Ervaring met scrum/agile.

Aanvullende ervaring die goed van pas kan komen:

• Kennis van verzekeringen meer specifiek schade en inkomensverzekeringen

• Ervaring object oriëntatie

• Ervaring met Cloud

• Ervaring met GIT / Azure DevOps

• Ervaring met CI/CD

• Ervaring met Docker

• Ervaring met unit-testing

• Ervaring met C# of een andere programmameer taal zoals bijvoorbeeld Python of Javascript

Wat wij bieden

• Een competitief brutosalaris tussen de € 4.500 en € 5.750 bruto per maand; (inschaling afhankelijk van de kennis, kunde en ervaring die je meebrengt);

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om er maximaal 20 extra bij te kopen);

• De mogelijkheid om 36 - 40 uur per week te werken;

• Een laptop en telefoon in bruikleen;

• Een thuiswerkvergoeding voor je onkosten wanneer je thuiswerkt;

• Budget voor het inrichten van een (ergonomische) werkplek thuis;

• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;

• Pensioenregeling met beperkte eigen bijdrage en aantrekkelijke kortingen op collectieve verzekeringen;

• Bedrijfsfitnessregeling voor een gezonde levensstijl en een fietsregeling voor duurzaam vervoer;

• Optie tot workation: werk maximaal 30 dagen aaneengesloten per jaar vanuit het buitenland;

• Leuke activiteiten georganiseerd door een actief FUN-team;

• Ontspanning op de werkvloer – daag je collega’s uit voor een potje pool of tafelvoetbal;

• Samen aan jouw toekomst bouwen: jij hebt de ambitie, wij bieden de mogelijkheden!

Waarom CCS?

Omdat wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, impact kunt maken en kunt groeien. Het is een omgeving waar je wordt geïnspireerd om het beste uit jezelf te halen en samen te werken aan een duurzame toekomst. Kom bij ons en ontdek wat er mogelijk is als je een carrière bouwt vol passie, plezier en betekenis. Jij bent de ontbrekende schakel in ons team. Word onderdeel van ons verhaal. 🚀

CCS Benefits

Let’s Connect!

Ben jij enthousiast geworden over de functie en CCS? Let’s connect! Solliciteer nu via onderstaand formulier of via LinkedIn.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met ons recruitment team +31 348 48 68 48 of mailen naar recruitment@ccs.nl.